Quase três quartos das empresas japonesas não têm planos de oferecer aumentos salariais gerais nas negociações trabalhistas deste ano, com dois terços mantendo os salários estáveis ​​ou cortando-os conforme a pandemia do coronavírus atinge fortemente os lucros, revelou uma pesquisa da Reuters.

Em um sinal de que os custos trabalhistas estão prejudicando os lucros, três em cada cinco empresas manterão o número de funcionários estável no próximo ano fiscal, enquanto um quarto pretende aumentar o número de funcionários e 17% planeja reduzi-los, mostrou a Pesquisa Corporativa.

QUEDA NOS LUCROS

Muitas empresas na pesquisa de 2 a 12 de fevereiro rejeitaram os aumentos salariais uniformes devido à queda nos lucros e às incertezas futuras em meio à pandemia. E aqueles que respeitam os aumentos salariais farão isso para reter trabalhadores jovens e qualificados.

“Não aumentaremos o salário base para evitar o aumento dos fatores de custo em um momento em que não podemos nem mesmo prever o futuro”, escreveu um gerente de uma siderúrgica na pesquisa.

Um gerente de fabricante de papel e celulose escreveu: “Faremos isso para garantir novos funcionários e evitar que os jovens mudem de emprego”.

As perspectivas de negociações trabalhistas difíceis provavelmente levarão os sindicatos a priorizar a segurança no emprego em vez dos aumentos salariais, enfraquecendo o ímpeto de estimular o consumo privado, que representa mais da metade da economia.

A Pesquisa Corporativa, conduzida para a Reuters pela Nikkei Research, avaliou 482 grandes e médias empresas não financeiras japonesas sob a condição de anonimato porque podem expressar opiniões com mais liberdade. Gerentes de cerca de 220 empresas responderam.

Dados do governo divulgados na semana passada mostraram que os salários caíram 1,2% em 2020, com as horas extras caindo 12%, já que um estado de emergência do coronavírus e restrições à atividade econômica forçaram bares e restaurantes a fechar ou reduzir o horário para evitar a propagação do vírus.

O maior lobby empresarial do Japão, Keidanren, descartou a demanda trabalhista por aumentos salariais gerais como “irrealista” para as empresas atingidas pela pandemia, enquanto grupos trabalhistas liderados por Rengo, uma confederação sindical guarda-chuva, pediram aumentos salariais uniformes de 2%.

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